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摘要:
随着高校行政岗位绩效工资制度的实施,围绕高校行政岗位技校工资制度的问题凸显出来。分三个部分对高校性质岗位绩效工资制度的实施问题进行讨论:第一部分主要讨论了高校行政岗位绩效工资制度实施现状,第二部分对影响高校行政岗位绩效工资制度实施的因素进行分析,第三部分给出了提升高校行政岗位绩效工资制度实施效果的建议,希望能够为高校行政岗位绩效工资制度的有效实施提供帮助。
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文献信息
篇名 高校行政岗位绩效工资制度实施现状与对策研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 高校行政岗位 绩效工资制度 实施现状 对策
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 155-155,156
页数 2页 分类号
字数 3749字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘楠 燕山大学经济管理学院 29 83 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政岗位
绩效工资制度
实施现状
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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