高校人力资源管理机制创新问题研究

• 作者: 李雪峰
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 高校人力资源 管理体制 创新 机制创新
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 创新教育
• 页码范围: 154
• 页数: 1页
• 字数: 1790字
• 语种: 中文

摘要

随着社会教育的发展,高校之间的竞争越来越激烈,已经转变为人才之间的博弈,所以高校的人力资源显得尤为重要.因此,一个良好的人力资源管理机制和系统对于高校是至关重要的.为响应教育大发展时代的号召,现代高校的人力资源管理机制中坚持以人为本的管理理念是必然趋势,从机制制度创新和人本管理上着手打造以人为本的高校人力资源管理理念.传统高校的人力资源管理体制已不能适应时代的发展,高校要想在知识浪潮下生存与发展,就必须对人力资源管理机制进行革命式的创新.本文将就高校的人力资源管理的创新机制进行分析和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪峰		13	52	4.0	6.0