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摘要:
高校作为人才培养基地,承担着为社会输送人才的重要任务.如何减少大学毕业生的入职适应期,提升课程培养和企业需求的对接有效性,是校企双方共同关注的问题.本文以《大学生职业生涯规划》课程为例,就企业管理(主要从机构设置、内部管理、考核等方面)在课程创新设计中的映射作简要分析.
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文献信息
篇名 企业管理在高校课程设计中的映射——以《大学生职业生涯规划》课程为例
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 企业管理 高校 课程设计
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 教育教法探讨与实践
研究方向 页码范围 251-252
页数 2页 分类号 G40
字数 2715字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚红燕 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
高校
课程设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
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102
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