浅议县级供电企业提升人才当量密度的途径和措施

• 作者: 汝国庆
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 县级供电企业 人才当量密度 提升途径 措施
• 年，卷（期）: 2015,（26）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 152
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 1592字
• 语种: 中文

摘要

电力企业贯彻实施人才强企战略,各类人才队伍建设取得显著成效.但是,随着“一强三优”的深入推进、“三集五大”体系的深度磨合,员工素质与管理要求不相适应的现象日益突出,人才当量密度亟待提升.通过对县级供电企业人才当量密度现状分析,从提升学历层次、专业技术资格级别、职业技能等级和选拔培养各级优秀人才等角度,全面提升员工队伍整体素质,为县级供电公司的可持续发展提供有力支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汝国庆		3	3	1.0	1.0