提升省级电科院人才当量密度的探索与实践

• 作者: 冯天佑 吴佳 朱江 田野 蔡攸敏 袁锋 邓万婷
• 来源期刊: 湖北电力
• 学科: 经济
• 关键词: 人才当量密度 模型分析 提升措施 有力支撑
• 年，卷（期）: 2015,（z1）
• 所属期刊栏目: 电力企业管理与信息化
• 页码范围: 65-67
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2995字
• 语种: 中文

摘要

本文介绍了人才当量密度指标,以人才当量密度模型分析为基础,针对性地提出了提升人才当量密度的有效措施,在两年来的实践过程中提高了人才当量密度指标,全面提升了员工队伍整体素质,为加快国家电网公司"两个转变"和深化"三集五大"体系建设提供了有力支撑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓万婷	国网湖北省电力公司电力科学研究院	12	17	3.0	3.0
2	朱江	国网湖北省电力公司电力科学研究院	17	5	1.0	1.0
3	吴佳	国网湖北省电力公司电力科学研究院	7	1	1.0	1.0
4	蔡攸敏	国网湖北省电力公司电力科学研究院	4	4	1.0	1.0
5	田野	国网湖北省电力公司电力科学研究院	9	7	2.0	2.0
6	袁锋	国网湖北省电力公司电力科学研究院	6	5	2.0	2.0