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摘要:
目的:培养高素质医护专业人才队伍,建立特色科室,打造品牌医院。方法:应用科研管理模式在人才任用、硬件完善、对外交流、科研技术等方面一系列举措,统计与分析实行科研管理模式前后3年医疗质量数据情况。结果:通过3年的创新管理,人才结构体系更加合理、综合医疗水平进一步提高、科研成果丰硕。结论:科研管理模式在建立人才队伍建设与提高医疗服务质量中起到重要作用,促进综合医疗水平的提升。
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在水利科研管理中引入ISO 9000质量管理体系的方法研究
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文献信息
篇名 科研管理模式在我院创新管理体系中的应用
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 科研管理模式 服务 人才建设 品牌效应
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 165-166
页数 2页 分类号
字数 1527字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2015.28.105
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国强 1 0 0.0 0.0
2 朱志远 1 0 0.0 0.0
3 李征 1 0 0.0 0.0
4 高宇 73857部队保障处卫生所 3 9 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
科研管理模式
服务
人才建设
品牌效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国社区医师
旬刊
1007-614X
22-1405/R
大16开
北京市西城区西直门外大街1号西环广场A座17-18楼
80-358
1985
chi
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