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摘要:
党的十八大以来,习近平总书记指出,加强和创新社会治理,关键在体制创新,核心是人。国家政府对社会管理领域人力资源的重视,研究社会管理人力资源更有一定必要性,本文立足于社会管理领域人力资源管理问题,从人才结构、人才竞争、人才素质三个方面进行浅析,并提出提高人力资源管理人员自身的业务素质、将信息技术引入公共人力资源管理、借鉴企业人力资源开发的经验的建议。
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篇名 社会管理领域人力资源管理的研究分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 社会管理 人力资源管理 人才结构 人才素质
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 4256字 语种 中文
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1 王瑞 贵州大学管理学院 6 23 3.0 4.0
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社会管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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