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摘要:
在本文中针对现有建筑管理体系中员工的素质现状及其工作表现,指出了若想有效地提高工作效率,必须通过培养员工和考核员工两方面相结合来提升员工的整体素质,在员工培养上,不仅要提升建筑管理体系中员工的知识储备、能力储备,更要提升员工的个人素养,并配合有效的持证上岗制、绩效考核制、执业资格考试来优化员工的绩效考核,从而真正做到管理层人员综合素质的有效提升。
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文献信息
篇名 浅析施工项目管理人员素质的现状及改革措施
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 施工企业 管理人员素质 持证上岗
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 建筑施工
研究方向 页码范围 90-90
页数 1页 分类号
字数 2142字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨建锋 2 2 1.0 1.0
2 韩平 1 2 1.0 1.0
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施工企业
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