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摘要:
在企业管理工作中,人力资源管理工作发挥的作用越来越重要,并且已经逐渐成为企业管理的核心内容。现阶段,企业管理工作的基础就是以人为本,利用一些先进管理方法,对企业员工开展合理的培训、组织、选拔以及分配等管理活动,使财力、物力以及人力的达到最佳配合,促进企业管理工作的可持续发展,进而推动企业的发展。但是在实际管理过程中,还存在着一些问题,需要相关人员对其进行深入的研究,进而提出有效的解决方法。
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内容分析
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文献信息
篇名 论人力资源管理工作中的问题与加强人力资源管理的措施
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源管理 问题 方法
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 206-206
页数 1页 分类号
字数 2073字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江美娜 6 0 0.0 0.0
2 毕华玉 4 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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