积极创新培训形式努力提升员工素质

• 作者: 李梦悦 高辉
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 培训 创新 “三段式”
• 年，卷（期）: 2015,（34）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 200-200,204
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3596字
• 语种: 中文

摘要

企业是务实的经济体，企业发展需要大量人才支撑，而培养人才，提升团队素质和能力，改善经营面貌，都要求企业务必坚持不懈地抓好员工培训。从电力企业“以人为本、人才强企”的理念出发，结合企业实际情况，创新培训形式，在电力生产“四现场”开展“三段式”培训，形成理论学习、现场教学和互动考问“三位一体”的培训格局，最大程度地确保培训效果，实现培训目标，提升电力人才素质，提高工作效率，促进企业和员工的共同发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高辉		2	2	1.0	1.0
2	李梦悦		1	0	0.0	0.0