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摘要:
当前,从国家政策到高校制度建设,都对高校辅导员培训提供了制度以及政策方面的支持,从提供培训机会方面来激励辅导员的发展.除了来自外部的制度保障以外,高校辅导员的职业发展中的个人自身因素,尤其是个人对该角色的认同也是影响其职业化发展的重要因素.本文从角色认同理论的视角出发,结合笔者的走访调查,分析了高校辅导员职业化发展的现状,并围绕辅导员职业化发展,从角色认同理论的角度提出了辅导员职业化发展的相关对策,从而稳定高校辅导员队伍,促成其向职业化发展.
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文献信息
篇名 角色认同视域下高校辅导员职业化发展研究
来源期刊 法制与社会 学科 教育
关键词 角色认同 高校辅导员 职业化发展
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 教育文化
研究方向 页码范围 234-235
页数 2页 分类号 G451
字数 3687字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄博 中国民航飞行学院飞行技术学院 3 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
角色认同
高校辅导员
职业化发展
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
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