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摘要:
目的:探讨医护人员情绪劳动、工作倦怠与社会支持的关系;方法:文章通过对西安市某三甲医院302名医护人员做调查;结果:①情绪劳动与工作倦怠显著相关,且对工作倦怠有一定的预测作用;②社会支持与工作倦怠呈负相关;③来自工作领域内的支持对情绪劳动和工作倦怠起调节作用、而家庭支持则未在情绪劳动与工作倦怠之间产生调节作用;结论:对于医护人员而言,情绪劳动影响工作倦怠,而组织支持在其间起调节作用。
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文献信息
篇名 医护人员情绪劳动与工作倦怠的相关研究
来源期刊 价值工程 学科 医学
关键词 情绪劳动 工作倦怠 社会支持
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 价值应用
研究方向 页码范围 137-139,140
页数 4页 分类号 R47
字数 3720字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏景宽 第四军医大学军事预防医学系 52 410 12.0 18.0
2 闫晓飞 第四军医大学军事航空航天医学系 9 87 5.0 9.0
3 郝赋 第四军医大学军事预防医学系 8 57 5.0 7.0
7 杨艳 榆第四军医大学第一附属医院消化科 1 3 1.0 1.0
8 辛洁 1 3 1.0 1.0
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节点文献
情绪劳动
工作倦怠
社会支持
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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