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摘要:
本研究通过问卷调查法对产后返岗教师工作满意度及其影响因素进行研究与分析。研究表明,产后返岗教师工作满意度总体居于中等水平,各维度存在不平衡;工作支持、职业认同等因素都影响着返岗教师的工作满意度。建议幼儿园应该建立以师为本的产后教师管理体制与机制;建立适宜的全女性组织,营造暖心的组织氛围;返岗教师自身应该科学调整与管理自我状态;重视自身可持续专业发展。
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文献信息
篇名 学前教师产后返岗工作满意度研究
来源期刊 亚太教育 学科 教育
关键词 学前教师 产后返岗 工作满意度
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 教育前沿
研究方向 页码范围 291-292,290
页数 3页 分类号 G615
字数 4936字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蕾 华中师范大学教育学院 15 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
学前教师
产后返岗
工作满意度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
亚太教育
旬刊
2095-9214
51-1757/G4
16开
四川省成都市人民南路四段11号
2014
chi
出版文献量(篇)
14581
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