作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位是我国特有的社会服务组织,集中了我国的各类专业人才。事业单位公开招聘面试是事业单位选拔人才的最后一道防线。本文分析了事业单位公开招聘面试的现状和问题,并对如何完善事业单位公开招聘面试进行了初步探讨。
推荐文章
做好事业单位公开招聘工作的思考
事业单位
公开招聘
招聘工作
事业单位公开招聘结构化面试研究
事业单位
公开招聘
结构化面试
测评信度
事业单位公开招聘问题与对策探索
事业单位
公开招聘
用人策略
事业单位公开招聘存在的问题及对策建议
事业单位
公开招聘
问题
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位公开招聘面试实践的对策研究
来源期刊 才智 学科
关键词 事业单位 公开招聘 面试 对策研究
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 357-357
页数 1页 分类号
字数 2347字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡浪 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
公开招聘
面试
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
论文1v1指导