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摘要:
随着我国经济的不断发展,企业间的竞争越来越激烈,人力资源管理水平的高低直接影响企业的运营状况的好坏,而员工是企业持续健康发展的根本,做好员工沟通工作有助于提高企业人力资源管理.本文从加强员工沟通的意义入手,分析当前企业中存在沟通不畅的原因,并提出了相应的解决措施.
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文献信息
篇名 加强员工沟通,提升人力资源管理水平
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 沟通 员工沟通 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 145
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1792字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴志强 河南黄河河务局人劳处 5 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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沟通
员工沟通
人力资源管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
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1984
chi
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