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摘要:
在中央颁布“八大规定、六项禁令”后,饭店行业有了战略转型趋势,酒店将更着重提升以企业人力资源为主的核心竞争力。然而,由于旅游饭店劳动密集型的特征,致使其在人力资源管理中仍有些许问题亟待解决。本文将以人力资源规划为视角,对旅游饭店的人力资源规划中出现的问题给予建议,期望能提升旅游饭店企业的核心竞争力。
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文献信息
篇名 浅谈国内旅游饭店企业的人力资源规划问题
来源期刊 学科
关键词 旅游饭店 人力资源规划
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号
字数 2394字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许芊红 4 0 0.0 0.0
2 韩秀元 4 26 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅游饭店
人力资源规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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