薪酬取向职业选择的咨询案例研究

• 作者: 徐迅 王玮
• 来源期刊: 生涯发展教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 薪酬取向 跨专业就业 咨询案例
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 132-137
• 页数: 6页
• 分类号: G647.38

摘要

大学生在求职时,薪酬是一个重要的考虑因素或一种潜在的成就报酬,尤其是对有迫切经济需求的大学毕业生来说,经济报酬可能成为其首选指标。但是,从长远的职业发展角度而言,初入职场的薪酬取向职业选择是否与自身职业能力和职业兴趣相匹配,它对于个人就业满意度和职业发展有何影响,是个需要衡量和把握的关键问题。大学生只有通过了解自身的职业价值观、个人兴趣和能力特长等因素,择业时理性选择,平衡好经济需求与个人职业特质的关系,才能做好符合个人发展的职业生涯规划。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玮	同济大学学生就业指导中心	23	217	9.0	14.0
2	徐迅	同济大学学生就业指导中心	17	53	4.0	6.0