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摘要:
以国网重庆市电力公司技能培训中心为例,结合培训质量行为评估工作实践,比较详细地介绍了培训质量行为评估项目与调查对象的确定、现场调查的形式与内容、《员工培训行为评估培训效果观察记录表》的设计,以及《培训效果评估报告及改进意见书》编制与信息反馈要求等,为提高员工教育培训的针对性和实效性提供依据。
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内容分析
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文献信息
篇名 电网企业员工教育培训质量行为评估工作探索
来源期刊 重庆电力高等专科学校学报 学科 教育
关键词 电网企业 员工培训 培训质量 行为评估
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 社会纵横
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 G726
字数 1946字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏枫 国网重庆市电力公司技能培训中心 2 3 1.0 1.0
2 陈德兰 国网重庆市电力公司技能培训中心 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
员工培训
培训质量
行为评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆电力高等专科学校学报
双月刊
1008-8032
50-1039/TK
大16开
重庆市九龙坡区五龙庙电力4村9号
1996
chi
出版文献量(篇)
2135
总下载数(次)
1
总被引数(次)
4573
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