多任务业务外包的激励契约

• 作者: 代建生
• 来源期刊: 管理科学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 多任务业务外包 激励契约 均方分析 替代效应 互补效应
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 24-36
• 页数: 13页
• 分类号: F272
• 字数: 9420字
• 语种: 中文

摘要

多任务业务外包有助于发包企业充分利用外部资源.通过设计面向多任务的激励契约,平衡接包企业在各项任务之间的投入,能够改善外包效率.运用均方效用函数方法,构建了多任务委托代理模型,通过敏感性分析讨论了外生参数的变化对激励契约的影响,并在任务无关、互补和替代三种情形下考察了模型的应用.研究发现对特定任务的激励,不仅受到接包企业风险偏好和与此任务有关的参数变化的影响,还受到与其它任务有关的参数变化的影响,其中影响的方向和强度分别依赖于任务之间的关联属性和关联程度.研究结论为发包企业利用各种属性指标,尤其是任务关联性质,加强对多任务外包的激励管理具有借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	代建生	昆明理工大学管理与经济学院	26	221	9.0	14.0