基于多任务委托-代理模型的IT外包激励机制分析

• 作者: 周波 张嵩
• 来源期刊: 青岛大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 信息技术外包 激励机制 多任务委托-代理 道德风险
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 84-88
• 分类号: F406
• 字数: 4131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1037.2011.01.018

摘要

基于委托-代理理论,运用霍姆斯特姆和米尔格罗姆多任务委托-代理模型的分析框架,选取信息技术外包项目绩效中的技术效应和经济效益两项任务,建立多任务委托-代理模型,在两项任务相互独立和相互依存两种情况下,对信息技术外包激励问题进行分析.研究表明:两项任务相互独立情况下,企业对风险规避度低的接包方提高对其各项任务的激励强度;比较两项任务,当两者可观测变量方差相同时,对边际成本变化率低的任务提高其激励强度,当两者边际成本变化率相同时,对可观测变量方差小的任务提高其激励强度.两项任务相互依存情况下,发包方经济效益的激励强度在两项任务互补时应增强,在替代时应减弱.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周波	青岛大学管理科学与工程系	1	5	1.0	1.0
2	张嵩	青岛大学管理科学与工程系	24	282	10.0	16.0