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摘要:
目前高职院校兼职教师在选聘程序、考核培训、管理制度等方面存在问题,问题主要来自政府、企业和学院三个方面。综合起来,政府应当加强政策支持力度;企业要转变观念,积极培养兼职教师;高职院校必须完善兼职教师管理制度,规范聘任程序,注重培训,优化考评制度,以形成良好的激励机制。
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文献信息
篇名 高职院校兼职教师队伍建设研究--以济源职业技术学院为例
来源期刊 济源职业技术学院学报 学科 教育
关键词 兼职教师 高职院校 校企合作
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 高职教育研究
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 G645.12
字数 4978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0342.2016.02.009
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研究主题发展历程
节点文献
兼职教师
高职院校
校企合作
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
济源职业技术学院学报
季刊
1672-0342
41-1349/Z
16开
河南省济源市学苑路2号
2002
chi
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