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摘要:
以甘肃省汽车维修业人力资源需求量为研究对象,应用两种不同的方法对其进行了预测.第一种方法是一元线性回归法,根据汽车维修人员与汽车保有量具有明显的直接相关性,通过分析2006年~ 2015年甘肃省汽车保有量和汽车维修从业人员的变化规律,建立数学模型,预测出2016年、2021年、2026年甘肃省汽车维修业从业人员的数量;第二种方法是多因素综合预测法,根据汽车保有量、汽车维修企业数量的预测结果,依据“维修点数/千辆车”和“技术维修效率”两个指标,结合不同企业从业人员数量的变化规律,计算2016年、2021年、2026年甘肃省汽车维修业从业人员的需求量.最后组织专家讨论会,对两种预测结果进行综合分析,考虑多种因素的影响,对结果进行调整,得出可信的预测数据,为行业调整经济结构提供人力资源方面的决策依据,也为汽车维修行业制定发展规划和职业院校开办汽车维修专业及确定招生规模提供重要依据.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 甘肃省汽车维修业人力资源需求量预测
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 社会科学
关键词 汽车维修业 人力资源 一元线性回归法 预测
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 图书情报
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 C961.9
字数 1956字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2016.08.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔺文刚 13 8 2.0 2.0
2 王一斐 10 23 3.0 4.0
3 徐化娟 12 3 1.0 1.0
4 戴建明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
汽车维修业
人力资源
一元线性回归法
预测
研究起点
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研究分支
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1672-6375
62-1173/N
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54-38
1971
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