上海市浦东新区卫生人力资源配置现状调查

• 作者: 庄悦红 康向清 纪洁 薛迪 许靖
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 浦东新区 人力资源 卫生 配置
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 230-233
• 页数: 4页
• 分类号: R192
• 字数: 3079字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2016.15286

摘要

目的：分析2006—2014年上海市浦东新区卫生人力资源的配置状况，为浦东新区医疗机构的人力资源发展和配置提供决策信息。方法：收集浦东新区卫生统计资料和以往有关人力资源的研究数据，并在2015年对浦东新区的公立医疗机构进行了问卷调查。结果：2014年，浦东新区共有卫生人员34675人，每千户籍人口卫生技术人员数9.83人，每千常住人口卫生技术人员5.20人。共有16所区属公立医院，拥有卫生人员1.25万人，卫生技术人员占84.22%；共有45所社区卫生服务中心，拥有卫生人员6666人，卫生技术人员占83.44%。区属公立综合性医院卫生技术人员中，40岁及以上者占33.23%，本科及以上学历者占57.00%，高级职称者占12.11%；区属公立专科医院卫生技术人员中，上述比例分别为36.99%、49.84%、8.64%；社区卫生服务中心卫生技术人员中，上述比例分别为36.37%、50.68%、3.27%。区属公立综合性医院、区属公立专科医院和社区卫生服务中心的卫生人员人均医疗服务量分别为1890.11人次、2357.90人次、3199.63人次。结论：浦东新区卫生人力资源总量增长迅速，但人均配置量较低，卫生人员人均医疗服务量增长。如何适当增加卫生人员数，以降低卫生人员的工作压力，值得各级政府关注。区属公立医院和社区卫生服务中心各类卫生人员的构成明显优化；卫生技术人员的文化程度、职称有所提升。但专科医院年轻卫生技术人员、社区卫生服务中心高级职称卫生技术人员仍有不足。应加大相关人才培养，通过人才奖励和分配制度改革引入更多年轻、高学历、高职称的卫生技术人员。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许靖		11	28	3.0	4.0
2	庄悦红		9	74	5.0	8.0
3	康向清		6	22	3.0	4.0