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摘要:
为了达成企业经营目标,很多管理人士倡导'千斤重担人人挑、人人头上有指标',言必'目标层层分解、压力级级传递',这套说辞看上去很美,在考核有理的前提下,很多人开始迷恋KPI。
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文献信息
篇名 理性检讨KPI管理的五大问题
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 KPI 离职率
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272
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离职率
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首席人才官商业与管理评论
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16开
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2015
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