美军军官选拔任用特点研究

• 作者: 李芬 袁珺
• 来源期刊: 军队政工理论研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军事人力资源 军官选拔 美军
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 外军政治性工作研究
• 页码范围: 127-129
• 页数: 3页
• 分类号: E712.42
• 字数: 3813字
• 语种: 中文

摘要

军官选拔任用是军事人力资源管理的关键环节.经过长期实践和不断改进,美军已经形成了一套完整的军官选拔任用机制.细致的军官分类,科学的考任制度,开阔的选人视野,稳定的数量结构,浓厚的法治氛围,使得美军军官选拔任用高效而又独具特色.认真研究并归纳美军军官选拔任用的主要特点,对进一步完善我军军官选拔任用机制,推进我军军官职业化进程有一定借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁珺	国防科学技术大学人文与社会科学学院	1	1	1.0	1.0
2	李芬	国防科学技术大学人文与社会科学学院	1	1	1.0	1.0