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摘要:
目前我们所面临的全球性问题,不是任何单一的组织或政府能够解决的,这就需要更广泛、更深入的合作,不仅仅是跨组织间的合作,而且是跨界的,即政府、商界、民间跨三界的合作。系统领导者是更大范围内促进系统改变的组织或个人。系统领导力可分解为三大核心能力:看清复杂、滋育热望、反思性汇谈。基于中国现在的影响力以及中国深厚的文化传统,中国会成为系统变革的世界领导者。
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文献信息
篇名 系统领导力:中国会成为系统变革的领袖
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 哲学
关键词 系统 系统变革 领导者 系统领导者 系统领导力
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-124
页数 5页 分类号 B821.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彼得·圣吉 美国麻省理工学院MIT斯隆管理学院 5 4 1.0 2.0
2 倪韵岚 美国麻省理工学院MIT斯隆管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
系统
系统变革
领导者
系统领导者
系统领导力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
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10
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5441
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