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摘要:
大多数学者对高度以人为本的企业进行了肯定和赞扬,将其作为国内企业范本。然而,随着近年来“负面海底捞体”“勾兑门”“底料门”“离职敲诈门”等危机事件的发生.以及胖东来的闭店风波,使这些企业遇到了新的挑战。
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文献信息
篇名 高度以人为本面临挑战
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 以人为本 国内企业 危机事件 范本 离职 负面
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F276.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙继伟 上海大学管理学院 107 463 12.0 19.0
2 王嫚 上海大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
国内企业
危机事件
范本
离职
负面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
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