管理者切忌和气生“怨”

• 作者: 迈克尔·费尔蒂克(Michael Fertik)
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: “怨” 管理者 领导者 不负责任 少数人 企业
• 年，卷（期）: qyjxx_2016,（3）
• 页码范围: 59-59
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

在他人眼中，领导者应该是可靠和友善的．领导者也因此承受着巨大的压力。许多人屈服于这种期望，因为被人喜爱令他们更轻松。极少数人愿意当“黑脸包公”．但领导者也需要为了企业或者团队的最佳利益做出艰难的抉择。过于和气会使领导者变得懒散、低效、不负责任．甚至伤害员工乃至整个企业。