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摘要:
O2O作为一种商业模式,有效地提升了企业服务和营销的效率,已经成为互联网时代的主流商业模式。在组织学习设计领域,O2O思维也已经得到了广泛的应用。很多企业的培训与学习的项目模式,都将传统课堂与电子化学习的方式进行结合,整合设计员工的学习过程。这种混合式的学习方式既发挥了培训管理者引导与启发的主导作用,又充分体现了学员作为学习主体的主动性、积极性与创造性。但在这一过程中,具体应怎么“混”,毫无疑问,O2O思维给出了一种简单的方法(见图表1)。
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文献信息
篇名 运用O2O思维设计混合式学习项目
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 混合式学习 思维设计 培训管理者 商业模式 互联网时代 电子化学习 设计领域 组织学习
年,卷(期) px_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 G40-057
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研究主题发展历程
节点文献
混合式学习
思维设计
培训管理者
商业模式
互联网时代
电子化学习
设计领域
组织学习
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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