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E-HR对于企业人力资源管理的重要性
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摘要：
人力资源是企业发展的源动力和第一资源,是企业的核心竞争力.随着网络化和信息技术的飞速发展,传统的人力资源管理已由手工管理模式逐渐向新型的信息化管理模式转变.信息化技术的发展和在管理领域的应用,丰富和发展了原有人力资源管理的内容和技术,也极大影响和改变着人力资源管理理念与方式.
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试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
浅谈人力资源管理在企业管理中的重要性
人力资源
企业绩效
企业管理
信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
信息技术手段
人力资源管理
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
E-HR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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