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摘要:
“双导师制”人才培养模式有助于师资队伍建设,能增强毕业学生的就业信心,教学效果明显.这一人才培养模式运行中存在校企合作共建困难,规章制度不健全,师资队伍缺乏,激励机制缺失等问题,高职院校在推行“双导师制”人才培养模式过程中要加强校企合作,搭建实践基地;健全规章制度,保障制度落实;加快师资建设,提升教学水平;完善激励机制,促进实践教学.
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文献信息
篇名 高职院校“双导师制”培养模式探究——以江阴职业技术学院为例
来源期刊 石家庄职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 双导师制 培养模式
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 高职人才培养模式
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 G718.5
字数 3689字 语种 中文
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研究主题发展历程
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高职院校
双导师制
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄职业技术学院学报
双月刊
1009-4873
13-1285/G4
大16开
石家庄市长兴街12号
1989
chi
出版文献量(篇)
2842
总下载数(次)
6
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