ISO 15189∶2012与临床实验室人员管理

• 作者: 李婷婷 王治国 王薇 赵海建
• 来源期刊: 现代检验医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 员工 培训 评估 记录 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 质量控制?实验室管理
• 页码范围: 158-160,164
• 页数: 4页
• 分类号: R446
• 字数: 4448字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7414.2016.06.047

摘要

临床实验室人员管理涉及到实验室检验前、检验中到检验后的整个工作流程，所以实验室人员是组织中最有价值的资源。ISO 15189∶2012也对实验室人员作出了相应的要求。根据 ISO 15189∶2012中的相关要求并综合相关文献，该文主要对实验室人员管理的四个连续过程进行阐述，包括雇用前管理、人员任用和员工表现评估、员工发展管理和雇用终止管理，以期为实验室管理人员的整个雇用过程提供相关建议。