基于战略目标的高职院校关键绩效指标考核体系设计——以浙江工业职业技术学院为例

• 作者: 冯旭芳
• 来源期刊: 职业教育
• 关键词: 战略目标 高职院校 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 案例研究
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 字数: 4675字
• 语种: 中文

摘要

现代职业教育治理结构改革带来了职业教育管理模式的改革.高职院校管理的复杂性、校院二级管理模式的推行和高职院校战略目标的落实都需要引入关键绩效管理理念.本文结合浙江工业职业技术学院关键绩效管理工作实际,重点论述了关键绩效管理流程的建立和关键绩效指标体系及权重的设计,并从提高认识加强培训、立足战略重视过程和借助外力科学论证三个方面提出意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯旭芳		25	156	8.0	12.0