卓越与平庸只隔一个“哈利规则”

• 作者: 刘勇
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

何为“哈里规则”? 如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”.但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人. 这就是南加州大学校长史蒂文B·桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”,意思是人们总会雇佣不高于自己能力的人.