我国中小企业知识型员工的管理激励对策

• 作者: 陶维荣
• 来源期刊: 企业技术开发：上旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 知识型员工 人力资源管理 心理需求 激励机制 薪酬体系
• 年，卷（期）: qyjskfb_2016,（5）
• 页码范围: 94-97
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

在大众创业、万众创新的背景下,中小企业知识型员工管理是备受关注的重要议题。文章首先阐述了知识型员工的概念、特征,认为知识型员工有更高的职业心理需求;然后,对中小企业中知识型员工的管理激励方面存在的问题进行分析;最后,对知识型员工管理与激励提出对策建议：应建立有竞争力的薪酬体系建设,拓展职业发展空间,加强企业文化建设;对关键与核心人才给予期权激励等措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶维荣		4	5	1.0	2.0