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摘要:
在我国,相较于私有企业而言,国有企业在人员素质水平、融资、税收以及自身经济实力方面均有一定的优势。但是在获取最大化经济效益和抢占市场份额的过程中,国有企业却大大落后。究竟是什么原因使得国有企业的市场化发展受到了限制,归根结底就是执行力较差。本文主要通过分析国有企业执行力较差的现状,研究其存在的主要问题,并阐述原因,提出切实可行的解决对策,从而促进我国国有企业的健康发展。
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建设
途径
要求
作用
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强国有企业执行文化建设,提升执行效率
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 国有企业 执行文化 执行效率 市场
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 277-
页数 -276页 分类号 F270
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DOI
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作者信息
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1 李松柏 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
执行文化
执行效率
市场
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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