从个体观点入手 达成团队共识（上）

• 作者: 李忠秋
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 个体观 组织内部 个人技能 结构化 沟通效率 独善其身 理想化 痛苦
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 124-126
• 页数: 3页
• 分类号: C936

摘要

结构思考对企业的意义在于：在组织内部建立统一的沟通标准，从而提高整个组织的管理和沟通效率。然而，这只是理想化的状态。有人说：“世界上最痛苦的事情，莫过于自己结构化了，而身边的人都没有结构化。”虽然这是一句笑谈，但想必很多人能够理解当个人技能超过组织技能时，在团队中独善其身的痛苦。

作者信息

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1	李忠秋		14	0	0.0	0.0