医生角色压力与职业成长的关系研究——以兰州市三甲医院医生为例

• 作者: 吴艳倩 季韶荣 梁佩佩 王增福 聂丹 邵雨薇 韩芸倩 韩雪梅
• 来源期刊: 医学与哲学
• 学科: 医学
• 关键词: 角色压力 职业成长 医生
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 医学社会学
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 分类号: R-05
• 字数: 3822字
• 语种: 中文
• DOI: 10.12014/j.issn.1002-0772.2016.10a.12

摘要

为了解医生角色压力与职业成长的相关关系,对兰州市三甲医院医生做问卷调查.结果显示,年龄、科室、职称在角色压力的三个维度,即角色冲突、角色模糊、角色负荷差异有统计学意义;年龄、职称在职业成长的四个维度,即目标发展、技能提升、薪酬增加、职位晋升差异有统计学意义;性别在职业成长的三个维度,即目标发展、薪酬增加、职位晋升差异有统计学意义;医生角色压力与职业成长存在显著负相关关系,角色压力抑制职业成长.应提高社会、医院和医生对角色压力的重视,合理调控医生角色压力,使医生得到更好的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩雪梅	兰州大学公共卫生学院	73	324	10.0	15.0
2	邵雨薇	兰州大学公共卫生学院	7	31	4.0	5.0
3	吴艳倩	兰州大学公共卫生学院	7	18	3.0	4.0
4	韩芸倩	兰州大学公共卫生学院	5	23	3.0	4.0
5	王增福	兰州大学公共卫生学院	7	37	4.0	6.0
6	聂丹	兰州大学公共卫生学院	8	21	3.0	4.0
7	季韶荣	兰州大学公共卫生学院	9	21	3.0	4.0
8	梁佩佩	兰州大学公共卫生学院	4	15	3.0	3.0