基于排队论模型的门诊输液室护士配置研究

• 作者: 刘蕾 刘雷 叶苓 李平 毕芳芳 盛薇
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 排队论模型 门诊输液室 护士配置
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 679-681
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323.2
• 字数: 3349字
• 语种: 中文

摘要

目的 通过调查北京市某三级甲等综合医院门诊输液室的输液护士能接受的最大工作强度和患者能接受的最长等待时间,运用排队论模型对医院输液室的输液护士配置进行研究.方法 运用问卷调查法、工时测量法和排队论模型,计算门诊输液室排队系统中的各项运行指标,结合输液护士能接受的最大工作强度和患者能接受的最长候诊时间等调查结果,得出合理的输液护士配置数量.结果 医院门诊输液室输液护士能接受的最大工作强度为0.60～1.00(0.82±0.19)ρ,患者能接受的最长等侯时间为2～60(13.28±9.31)min,门诊输液室工作日上下午分别配置3名和2名输液护士较为合理.结论 利用排队论模型可以较好地优化门诊输液室人力资源配置,为提高服务效率提供科学的参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李平	空军总医院门诊部	30	182	7.0	12.0
2	叶苓	空军总医院门诊部	15	51	4.0	6.0
3	刘蕾	安徽医科大学空军临床学院	5	67	4.0	5.0
4	盛薇	空军总医院门诊部	12	33	4.0	5.0
5	毕芳芳	空军总医院门诊部	5	26	4.0	5.0
6	刘雷	空军总医院门诊部	1	7	1.0	1.0