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摘要:
高等学校教授的评聘关系到我国科学技术的发展及科技人才的培养。传统的教授评聘方法多为论资排辈,校内晋升,存在一些不利于科技发展和教学水平提高的因素。文章借鉴国外教授的评聘方法提出的几点建议为我国教授评聘方法的改革提供了一些有益的借鉴。
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文献信息
篇名 关于我国教授评聘方法改革的几点浅见
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 社会科学
关键词 教授 评聘方法 改革意见
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 C975
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高兴辉 12 14 2.0 3.0
2 杨承涛 29 42 4.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
教授
评聘方法
改革意见
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
总下载数(次)
1
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