关于我国公立医院职称从“评聘合一”到“评聘分离”的思考

• 作者: 丁强 蒲皆秀 顾璟
• 来源期刊: 国外医学·卫生经济分册
• 关键词: 公立医院 职称聘任 评聘合一 评聘分离
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 国内卫生经济与管理论坛
• 页码范围: 184-186
• 页数: 3页
• 字数: 2883字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2014.04.010

摘要

该文通过对我国公立医院“评聘合一”和“评聘分离”两种职称聘任制度的发展现状及优缺点进行分析,并结合某大型三级甲等综合性公立医院的职称聘任方法及考核聘任体系的具体说明,提出了当前医院职称聘任过程中需要注意的问题,旨在为今后做好我国公立医院医务工作者的专业技术职务工作起到一定的借鉴和推动作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁强		12	16	2.0	4.0
2	蒲皆秀		3	16	2.0	3.0
3	顾璟		3	10	2.0	3.0