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摘要:
针对教师职务评聘工作中出现的评聘不分现象,提出改革的方向是实行评聘分开、竞争上岗,彻底打破教师职务评聘终身制,使职务评聘工作从职数管理向岗位管理转变.
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岗位设置
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高等学校
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文献信息
篇名 关于改革教师职务评聘工作的几点认识
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 教育
关键词 教师 职务评聘 改革
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 G4
字数 2785字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2002.03.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨连华 胜利石油管理局教育培训处教师管理科 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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教师
职务评聘
改革
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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