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摘要:
近年来我国建筑行业屡屡发生的安全事故以及重大工程质量问题,有学者认为,我国建筑业之所以出现这样或那样的问题,根本原因不在于实施方案,而是劳务人员组织和管理方面存在问题.本论述主要探讨了目前我国建筑企业项目劳务用工模式,包括劳务内部承包模式、劳务外包模式、劳务派遣用工模式和固定用工模式,对几种模式进行了详细介绍,分析了各自的优缺点,最后以某公司为实例,说明了组建劳务分包公司的过程.
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文献信息
篇名 建筑企业项目劳务用工模式探究
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 建筑企业 劳务用工 劳务外包 固定用工
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F426.92
字数 3180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2016.05.012
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作者信息
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1 任玉娟 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
劳务用工
劳务外包
固定用工
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相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
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