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摘要:
随着改革开发的不断深化,第三产业因低碳、环保等诸多优势,其持续繁荣必将成为社会经济发展的新趋势。酒店作为服务业中的重要领域,更是人们不可或缺的消费选择,可是人们对于众多酒店的评价却千差万别。这种差异产生的深层次原因在于各酒店的管理层胜任力差异导致的营销策略不同,这也是决定酒店集团核心竞争力的重要因素。本文从胜任力模型构建的角度阐述酒店集团人力资源管理价值在实际工作中的开发程度,以期对我国酒店业管理层及员工的整体素质提高有所帮助,使酒店更具社会影响力,从而在竞争激烈的当今经济环境下稳定持续发展。
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模型
内容分析
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文献信息
篇名 论酒店管理层胜任力模型构建
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 酒店集团 管理层 胜任力模型
年,卷(期) xdgqyj_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-
页数 -83页 分类号 F272.92
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1 陆昌浩 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店集团
管理层
胜任力模型
研究起点
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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