主动示弱也是管理

• 作者: 南勇
• 来源期刊: 云岭先锋
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事调整 远逊 管理手段 业务经验 潜在能量
• 年，卷（期）: ylxf_2016,（6）
• 页码范围: 54-
• 页数: 1页
• 分类号: C93

摘要

<正>前一阵,公司做了一次重大的人事调整:将一个重要的业务部门经理小A撤下,换上了小B。这次"走马换将"的举措让很多局外人大跌眼镜。因为无论从个人素质还是业务经验来说,小B都要远逊于小A。既然如此,那么公司为什么还要作这样的人事调整呢?原来问题不是出在"做事"上,而是出在了"做人"上。原来,小A自恃资历老、水平高,管理手段甚为彪悍,处处施以铁腕,员工意见很大。而小B呢,时不时就会向员工示个弱,敲打他的员