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摘要:
近几年来,随着人们日常用电需求的加大,电力企业已经成为我国社会和经济发展过程中不可或缺的重要组成部分.县级供电企业要坚持贯彻和执行"三集五大"管理体系,不断健全和完善供电企业的日常管理制度,促进我国县级供电企业人力资源管理的优化配置.笔者通过对当前我国县级供电企业人力资源管理过程中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,以提高我国县级供电企业的人力资源管理水平.
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“三集五大”
县级
供电系统
企业管理
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
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文献信息
篇名 "三集五大"背景下县级供电企业人力资源管理策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 三集五大 供电企业 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
三集五大
供电企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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