企业人力资源招聘管理思考

• 作者: 李想
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人员招聘 企业
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 劳动/就业
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3904字
• 语种: 中文

摘要

随着时代进步，经济发展，人力资源管理在企业中的地位越来越高，企业对人才的要求也越来越高。人力资源管理工作中，人员招聘作为人才的选拔最初始的环节，更要把握人才的质量，为企业寻找符合企业发展的人才。目前企业招聘方面有着很多方面的问题，也在逐步的完善和进步中。而人员招聘在企业人力资源管理中的地位也是非常重要的。本文就人员招聘的地位、作用、现状、不足以及应对措施进行论述，以期企业人力资源管理招聘环节能够对企业做出更多的贡献，推进企业发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李想		2	5	1.0	2.0