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摘要:
目的:探讨适合 ICU 低年资护士核心能力培训模式的构建与实施方法。方法:评估 ICU 低年资护士核心能力,构建并实施培训方案,通过理论培训、全真模仿、临床实践进行核心能力培训,培训结束后进行理论及操作考核、注册护士核心能力问卷调查。结果:20名低年资 ICU 护士通过系统的培训,较培训前各种能力均明显提高(P ﹤0.05)。结论:通过系统的核心能力的培训,ICU 低年资护士核心能力明显提升。
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文献信息
篇名 ICU 低年资护士核心能力系统化培训模式的构建与评估
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 低年资护士 ICU 核心能力 培训模式
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 R192.6
字数 4162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2016.06.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓兵 13 50 5.0 6.0
2 杨丽萍 6 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
低年资护士
ICU
核心能力
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
出版文献量(篇)
39849
总下载数(次)
35
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179167
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