上海浦东地区二级甲等医院低年资护士工作嵌入的影响因素

• 作者: 山红 曹慧娜 白联缔 郭智慧 黄希芳
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 工作嵌入 组织氛围 专业价值观
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 774-777
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4340字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨低年资护士工作嵌入的影响因素.方法 抽取上海市浦东地区二级甲等医院低年资护士278名,采用工作嵌入量表、组织氛围量表和护士专业价值观量表进行问卷调查.结果 低年资护士整体工作嵌入呈中等水平,年龄、工作年限、晚夜班数量和上班距离是低年资护士工作嵌入的影响因素(P＜0.01或P＜0.05);资源保障、管理支持、质量管理、行动主义和信任对低年资护士工作嵌入有正向预测作用(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应努力营造和谐的组织氛围,建立积极、正确的专业价值观,以降低护理人员的流动性,提高护理人员的留职意愿,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹慧娜	上海市浦东新区浦南医院神经外科	4	35	4.0	4.0
2	白联缔	上海市东方医院同济大学附属东方医院重症监护室	5	24	4.0	4.0
3	郭智慧	上海市浦东新区浦南医院神经外科	4	25	3.0	4.0
4	黄希芳	上海市浦东新区浦南医院神经外科	11	64	6.0	7.0
5	山红	上海市浦东新区浦南医院神经外科	1	4	1.0	1.0