组织创新氛围对二级甲等医院护士创新 行为的影响

• 作者: 张丽辉 武丽丽 赵丽君 马利平
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 组织创新氛围 创新行为 二级甲等医院 影响因素 护理
• 年，卷（期）: 2024,（22）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 166-170
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨组织创新氛围对二级甲等医院护士创新行为的影响。方法:选取2022年4月—5月山西省忻州市3所二级甲等医院319名护士作为研究对象，采用护士一般资料问卷、护士组织创新氛围量表、护士创新行为问卷对护士进行调查。结果:护士的护士创新行为问卷总分为（31.98±9.57）分，护士组织创新氛围量表总分为（74.14±17.87）分，护士创新行为影响因素为学历、月收入、工作年限及护士组织创新氛围量表中的管理实践维度得分、资源供应维度得分。结论:护士组织创新氛围和创新行为均处于较低水平。下乡帮扶人员要充分发挥精准帮扶作用，护理管理者应树立创新理念，促进护士主动创新，优化护理流程，提高护理行为的科学性和有效性。